GOVERNANCE

La Governance della Società è costituita dei principi, delle istituzioni e dei meccanismi che regolano i diritti e le responsabilità dei soggetti che la compongono.

FPT Industrial S.p.A. si compone dei seguenti quattro organi:

• Assemblea dei soci
• Consiglio di Amministrazione
• Collegio Sindacale
• Società di revisione

Il sistema di Governance è completato con l’adozione del Codice di Condotta di Gruppo e più in generale dai principi e dalle procedure che caratterizzano l'attività delle diverse componenti organizzative e operative.

I principi e i valori morali e sociali ai quali FPT Industrial si rifà sono raccolti nel Codice di Condotta di Iveco Group.

A seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs 8 giugno 2001 n. 231, che ha introdotto nell'ordinamento italiano un regime di "responsabilità amministrativa" a carico delle società, FPT Industrial S.p.A. ha adottato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo e nominato un Organismo di Vigilanza, cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello stesso.

Qualunque segnalazione e/o richiesta di chiarimento sul Modello ex D.Lgs 231/01 può essere inoltrata a:

POLITICA PER LA QUALITA’

Al fine di perseguire efficacemente gli obiettivi e i valori di cui sopra, FPT Industrial S.p.A. ha stabilito e mantiene un Sistema di Gestione per la Qualità conforme ai requisiti delle Norme ISO 9001 e IATF 16949, che sia coerente con il contesto dell’organizzazione, attento alle esigenze delle parti interessate, orientato a soddisfare i requisiti dei Clienti e quelli cogenti, nell’intento di migliorare costantemente le prestazioni dei processi e relativa efficienza e flessibilità.
FPT Industrial si impegna a monitorare l’implementazione del Sistema Qualità da parte dei siti presenti in Europa (Enti Centrali a Torino e Arbon, stabilimenti di produzione Torino, Foggia, Bourbon Lancy, Garchizy, Torino Driveline e Torino E-Powertrain), ad identificare e gestire i rischi che incidano sulla sua efficacia.

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